恒興機(jī)械已建立起一(yi)支高素質的混(hun)凝土機械研發(fa)、制👉造🌏、銷售和管(guan)理團隊。 人才的(de)引進、開發、培訓(xùn)成✔️爲公司持續(xu)發展的根本保(bao)證。幾年來公司(sī)已經形成一支(zhī)⭐從生産、管理到(dào)經營等各個環(huán)節都具有豐富(fu)經驗的業務骨(gǔ)幹隊伍。

    公司堅(jian)持“以人爲本”的(de)用人理念，在公(gōng)平、公開、公正👅的(de)原則下，提供了(le)一個廣闊的職(zhí)業發展空間， 并(bing)形成了德才兼(jiān)備、品德優先的(de)選人機制、内部(bù)提升、崗位輪換(huan)的用人機制和(he)競争上崗、優勝(shèng)劣汰的競争機(jī)制。

    公司非常重(zhong)視員工的職業(yè)發展需求及自(zi)我實現的高層(ceng)次需要，建立了(le)科技創新、管理(lǐ)創新、合理化建(jian)議的獎勵機制(zhi)及💋各種培訓發(fā)展機制， 并緻力(li)于創建寬松的(de)工㊙️作氛圍、良好(hao)的⭐工作環境、和(hé)諧的勞動關系(xi)。除提供在當地(dì)及同行富有競(jìng)争力的薪酬外(wai)，還提供各種完(wán)善的福利保障(zhang)充足的發展空(kong)間， 創造了寬松(sōng)💋的❓尊才、愛才、育(yù)才、用才環境，爲(wei)恒☀️興的發展注(zhù)入長盛不✉️衰的(de)勃勃生機。公司(sī)要求并支持員(yuán)工的學習進取(qu)， 追求員工與企(qǐ)業的✊共同進步(bù)，緻力于建設成(chéng)爲學習型組織(zhī)。

    做事先做人，勇(yǒng)于承擔責任、甘(gān)于奉獻、誠信自(zi)律是公司注重(zhòng)的做人品質。銳(rui)意創新、追求卓(zhuó)越、團隊協👅作是(shi)🌏公司要求的做(zuo)事風格。 聚集和(hé)培養業内高素(su)質的人才，緻力(li)于奉獻✏️社會和(he)個人價值實現(xiàn)是公司不懈的(de)追求。 人才與企(qi)業長💰期性的、共(gòng)同發展的人事(shì)政策，增強員工(gong)的歸屬感，使企(qǐ)業凝聚了一批(pī)一流人才。

 納賢(xián)舉才

    創造公平(píng)競争環境，憑業(ye)績和能力選拔(ba)和任用人🔴才💯，多(duo)❗層次、多✂️渠道、全(quan)方位吸引人才(cái)，尊重人才，培養(yang)人才，爲員工搭(da)建學習平台、實(shí)踐平台，做到人(rén)盡其❌才，才盡🥰其(qí)用，實現人才的(de)快速成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興機械(xiè)的人才觀的核(he)心是尊重每名(ming)員工，認爲每名(ming)☀️員工📧都是可用(yòng)之才，每個人都(dou)有自己的長處(chù)，恒興💜就是要讓(ràng)🙇🏻自己的員工在(zài)這裏充分發揮(hui)自己的長處，做(zuo)最适合自己的(de)工作，并充分☁️賦(fu)予員工權🌍力，發(fā)揮員工的最大(da)潛能，參與管理(li)，實現個人與公(gōng)🌏司的共同成長(zhang)。

 德能并舉

    培養(yang)人才要集“品行(háng)”和“能力”于一身(shen)，品德與能力是(shi)✔️衡量人才的标(biāo)準，兩者缺一不(bú)可，隻有具備優(you)良的🏒品德和突(tu)出的能力才是(shì)恒興機械的優(yōu)秀人才。

 多維發(fā)展

    恒興機械要(yào)引導與鼓勵員(yuán)工進行職業規(guī)劃，根據企業☁️的(de)發展需要與自(zì)身特點，選擇不(bu)同的成才之路(lu)，在爲企業創造(zào)業🥵績的同時實(shi)現自已的人生(shēng)價值。